Comisión al 100%
Territorio local (Glenside, Jenkintown, Horsham, Wyncote, Elkins Park, Abington, Fort Washington, Dresher, Cheltenham y Filadelfia)

Resumen:

Somos una agencia de atención domiciliaria en crecimiento que busca un encargado de la Comisión Completa/Enlace Comunitario experimentado y motivado para ayudar a ampliar nuestra base de clientes y construir relaciones dentro de la comunidad. Como puesto de comisión completa, este puesto ofrece la oportunidad de ganar dinero ilimitado según el rendimiento. El candidato ideal es automotivado, ingenioso y apasionado por conectar a familias e individuos con servicios de atención domiciliaria de alta calidad.

Responsabilidades principales:

 Responsable de investigar y desarrollar relaciones con la red de proveedores de derivación y de producir derivaciones; realiza todas las fases del proceso de ventas consultivas, incluyendo la preparación y documentación de llamadas en frío, llamadas de seguimiento y diagnóstico de las necesidades de derivación y clientes, así como recomendación de servicios apropiados de A Place At Home y recursos comunitarios adicionales, manteniendo y cuidando las cuentas de derivación existentes, incluyendo el seguimiento, según sea necesario.

 Alcanzar los objetivos de generación de consultas para el territorio asignado con el objetivo principal de atraer nuevos negocios para aumentar la cuota de mercado total. Las cuentas objetivo incluyen, pero no se limitan a, hospitales, médicos, agencias de atención domiciliaria y residencias asistidas
Centros, residencias de ancianos, centros de mayores, cuidados paliativos, centros de rehabilitación, etc.

 En colaboración con el liderazgo de la franquicia A Place At Home, desarrolla planes de ventas y marketing, detallando actividades semanales y mensuales centradas en alcanzar o superar los objetivos establecidos.

 Desarrollar y mantener un conocimiento integral de la marca A Place At Home. Presenta eficazmente materiales y servicios de marketing de A Place At Home a los proveedores de referencias, incluyendo reuniones 1:1, así como la planificación, organización y realización de presentaciones formales en grupo para proveedores de recomendación.
 Mantener registros precisos de todas las actividades de ventas y prospección, incluidas las llamadas de ventas. presentaciones; ventas cerradas; y actividades de seguimiento dentro del territorio asignado.
 Realizar consultas de atención según sea necesario.
 Cumplir con todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa.
 Participar y contribuir al desarrollo de programas educativos ofrecidos a clientes y potenciales clientes.

Requisitos de formación/experiencia:
 Se requiere título universitario o 3-5 años de experiencia laboral equivalente
 Experiencia relacionada en negocios o ventas (ventas consultivas a plus)

Conocimientos, habilidades y capacidades:
 Debe demostrar excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y la capacidad de escuchar eficazmente
 Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente, mantener la confidencialidad de la información y cumplir con los plazos
 Es esencial tener la capacidad de demostrar habilidades interpersonales efectivas, así como un buen juicio y una buena toma de decisiones
 Debe demostrar discreción, integridad y equidad conforme a los estándares, prácticas, políticas y procedimientos de la empresa
 Debe tener la capacidad de organizar y priorizar tareas diarias, mensuales, trimestrales y anuales
 Debe tener la capacidad de establecer buenas relaciones laborales con los compañeros de oficina, el propietario de la franquicia, los clientes y la comunidad
 Debe mostrar una apariencia y actitud profesionales
 Debe tener habilidades informáticas y ser competente en Word y Excel
 Experiencia probada en ventas, marketing o desarrollo de negocio, idealmente en la industria sanitaria o de atención domiciliaria.
 Se prefiere una red sólida y relaciones establecidas dentro de la comunidad sanitaria o de servicios para personas mayores.
 Capacidad para generar confianza y credibilidad entre clientes, familias y fuentes de referencia.
 Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
 Comprensión básica de los servicios de atención domiciliaria y del sistema sanitario.
 Debe tener un carné de conducir válido y un transporte fiable para desplazarse dentro de la zona.

Estructura de compensación:

 Ingresos completos basados en comisiones:
o Potencial de ingresos ilimitado basado en la adquisición de nuevos clientes y acuerdos firmados con los clientes.

 Tarifas de comisión sobre nuevos negocios facturables:
o 12% de comisión mensual sobre nuevos negocios facturables hasta $50,000.
o 15% de comisión mensual sobre todo nuevo negocio facturable que supere los $50,000.
 Bono de fin de año:
O 5% de comisión de fin de año sobre todo el nuevo negocio facturable adquirido a lo largo de la
año.


Por qué unirse a nosotros:
 Oportunidad de ingresos significativos basados en el rendimiento.
 Una oportunidad para tener un impacto significativo en la vida de los mayores y sus familias.
 Ambiente de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y crecimiento. Si te apasiona ofrecer una atención de calidad a las personas mayores, por favor solicita hoy mismo
¡Ayúdanos a llevar cuidados compasivos en casa a quienes más lo necesitan!